为持续优化营商环境，推动经济发展，以教育引导为主，首违不罚、限期改正为辅，保护广大劳动者职业健康权益的同时，督促用人单位落实主体责任。近日，舒城县卫健执法大队开出职业卫生执法领域首张《不予行政处罚决定书》。前期，卫生健康执法人员在对某食品有限公司开展职业卫生监督检查时发现，该公司未按照规定制定职业病防治计划和实施方案，该行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第二十条第（二）项的规定，卫生健康执法人员当场下达《卫生监督意见书》并责令限期整改。该公司负责人表示针对发现的问题将做到立行立改，立即整改到位。
在执法人员的指导和帮助下，该公司在限期内完成了整改。经过执法人员合议和现场复核，认为该公司符合《安徽省卫生健康领域轻微违法行为不予行政处罚办法（试行）》第三条第二款、《安徽省卫生健康领域“首违不罚”事项清单（第一批）》序号1的规定，对该公司下达了《不予行政处罚决定书》。该公司也成为舒城县职业卫生领域“首违不罚”政策的首个受益者。不予处罚的决定，不是对违法行为的纵容，而是以罚教结合、包容审慎的理念引导市场主体依法依规开展生产经营活动，彰显执法人性化和执法温度。通过“首违不罚”的柔性执法方式为企业排忧解难，助力企业在兼顾职业病防治工作的前提下健康发展，实现执法效果和社会管理效果的双赢。（丁成）
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